【枫桥经验】

20世纪60年代初，浙江省诸暨县（现诸暨市）枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的经验。
如今各地的“乡贤参事会”、“圆桌问计”、“侨乡枫桥”解纷工作法、“三零”工作法等等都是以“枫桥经验”为基础衍变而来的。

【浦江经验】

2003年，时任浙江省委书记的大领导到浦江下访接待群众，变“坐堂等访”为“主动下访”，开创了“省级领导下访接访”的先河，“浦江经验”由此形成。
主要内容是“变群众上访为领导下访，深入基层，联系群众，真下真访民情，实心实意办事”。

“浦江经验”和“枫桥经验”形成互补，一个由上而下，一个由下而上，都是为了化解社会矛盾，解决群众诉求，促进社会和谐。

树立以人民为中心的发展思想，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，以群众满意不满意作为根本评判标准，自觉问计于民、问需于民，紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，努力让群众看到变化、得到实惠。

扑下身子、沉到一线，把脉问诊、解剖麻雀，进行问题梳理、难题排查，既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。

发扬功成不必在我、功成必定有我的精神，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。